Job Seeker
Contact channel
เมื่อเข้าสู่การทำงานในองค์กร แม้จะมีวัน-เวลาทำงานและวันหยุดที่ชัดเจนซึ่งเป็นสิทธิ์ของพนักงาน แต่ธุรกิจต้องเดินหน้าตลอดเวลา ปัจจุบันรายได้ในหลายธุรกิจก็อยู่ภายใต้อิทธิพลของโลกออนไลน์ ซึ่งเป็นโลกที่มีการทำงานตลอด 24 ชั่วโมง พนักงานก็ยังเป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนธุรกิจ การคุยงานหลังเลิกงานหรือแม้ในวันหยุดจึงเป็นเรื่องธรรมดาที่เกิดขึ้นได้ตามสภาพการทำงานที่เปลี่ยนไป แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าจะเกิดขึ้นทุกวันครับ
ในเมื่อนอกเวลางานเป็นสิทธิ์พนักงาน แล้วถ้าไม่ตอบแชท จะเลิกจ้างได้อย่างไร ?
ปกติไม่สามารถเลิกจ้างด้วยเหตุผลเพียงเท่านี้ได้อยู่แล้ว แต่ในมุมของนายจ้างล้วนต้องการคนที่เข้าใจและพร้อมช่วยเหลือองค์กรให้เติบโตไปด้วยกัน พนักงานแต่ละคนมีพฤติกรรมยังไง เขาก็ต้องรู้อยู่ตลอดครับ
ทั้งนี้ JOBBKK ขอแชร์เรื่องที่เกิดขึ้นจริง ไว้เป็นแนวคิดสำคัญให้กับแฟน ๆ ครับ...
พนักงานคนหนึ่งในองค์กรแห่งหนึ่ง แสดงออกให้เพื่อนร่วมงานรับรู้ว่า จะคุยงานเฉพาะในช่วงเวลาทำงานเท่านั้น นั่นคือ เขาจะไม่รับสาย ไม่ตอบแชท ไม่พูดคุยเรื่องงานทุกช่องทาง ในช่วงนอกเวลาทำงาน เพราะคิดว่าเป็นสิทธิ์ส่วนตัว
วันหนึ่งที่เป็นวันหยุด หัวหน้าได้ส่งไลน์ไปถามพนักงานเกี่ยวกับงานสำคัญที่ต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นโดยเร็ว แต่ไม่มีการตอบกลับ โทรไปก็ไม่รับสาย ติดต่อทางไหนก็ไม่อ่านไม่ตอบ
เมื่อถึงวันทำงาน พนักงานก็ไม่ได้เข้ามาสอบถามหรือแสดงความสนใจใด ๆ กับเรื่องที่หัวหน้าได้ติดต่อไป รวมถึงลูกค้าที่ติดต่อไปหาเขาก็เจอแบบเดียวกัน ซึ่งบริษัทก็ได้รับการร้องเรียนจากลูกค้าบ่อย ๆ เหตุการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นนับครั้งไม่ถ้วน
จนที่สุดบริษัทก็ตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานคนนี้ พร้อมจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย ซึ่งในมุมของนายจ้างมองว่าการเลิกจ้างครั้งนี้ เป็นการคัดคนที่ไม่ให้ความร่วมมือกับองค์กรและไม่เห็นความสำคัญในงานขององค์กรออกไป ขณะเดียวกันก็หาคนใหม่ที่พร้อมให้ความร่วมมือและมีความทุ่มเทในการทำงานเข้ามาแทน แม้จะต้องเสียเวลากับการเรียนรู้งานของคนใหม่ก็ตาม แต่ผลที่ตามมาย่อมดีกว่าหลายเท่าแน่นอน
จากเรื่องที่กล่าวนั้น เชื่อว่าเจ้านาย หรือหัวหน้า รู้ว่าทุกคนต้องการเวลาพักผ่อนในวันหยุด ฉะนั้น เรื่องที่จะติดต่อไปก็ต้องสำคัญจริง ๆ ไม่งั้นคงรอไปคุยในวันทำงานได้ อีกอย่าง การติดต่อในช่วงนอกเวลานั้น ส่วนใหญ่ก็ไม่ได้ให้ทำอะไรที่ต้องใช้เวลามากจนเกินไปด้วยครับ
ในเมื่อเราเข้ามาเป็นพนักงานขององค์กรแล้ว การทำความเข้าใจเรื่องนี้เป็นเรื่องสำคัญครับ เพราะถ้ายังรู้สึกว่าถูกเอาเปรียบ ติดลบบริษัท เราจะไม่เจอความสุขในการทำงาน เราจะมองเรื่องงานเป็นแค่เช้าชามเย็นชาม ซึ่งเป็นสัญญาณของการไม่พัฒนาตัวเอง ไม่แสดงความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในฐานะของการเป็นพนักงานที่ดี ที่สำคัญยังมีโอกาสถูกพิจารณาเลิกจ้างอีกด้วย ซึ่งแม้จะเปลี่ยนที่ทำงานใหม่ได้ แต่ก็เชื่อได้เลยครับ ว่าอาจหนีไม่พ้นการคุยงานนอกเวลาแน่นอน
ขอบคุณข้อมูล : อาจารย์ พรเทพ พงษ์สง่างาน ที่ปรึกษาอาวุโสด้าน HR และกรรมการ บริษัท เซ็นเมนทอร์ จำกัด ,กรรมการบริหาร APK Management Center
Website : www.senmentor.com
Line : wisebrown
Tel : 081-820-9271
หางานด่วน เปิดรับกว่า 149,635 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
